爱睿希ariix

爱睿希道泽642德越体系官网

如何成功开启您的爱睿希直销之路!!!

爱睿希直销路起步之一:成长的源头是努力

  直销人都希望自己的能力能够获得倍数的成长,但是,每个人的奋斗过程中,最重要的是认识自己,清楚直销市场,及有一个积极、乐观的心态,唯有如此,就是你要积极行动的那一刻了。
  直销人都希望自己的努力能够获得倍增式的成长,但是收获与付出是成正比的,在奋斗的过程中一定有喜有悲,但是如何能够让自己不断地成长,下列三点是非常重要的因素:
  (一)举秋毫不为多力,举日月不为明目,举雷霆不为聪耳
  许多人认为自己很优秀、很了不起。只不过将小小的一根草轻松地举起来,就以为用了很多力量;抬起头来能看到太阳、月亮,就以为自己的眼睛很明亮;听到打雷的声音,又以为自己的耳朵很敏锐,可以将声音听很清楚。像这些一般都可以做到的事情,根本不足为奇,如果我们一直将自己视为成就非凡的人,就永远无法获得长足的成长。所谓“人外有人,天外有天”,即使自己的才能独特,也必须要虚心的不断学习。
  (二)不下田,一块田都耕不动
  

红皮册(爱睿希事业讲解录音)

爱睿希ARIIX新人起步十大误区

 ARIIX新人起步十大误区

一、自以为是替别人打工(表现)
1、我是为上属干的,上属挣我的钱;
2、总以为上属为自己工作是应该的;
3、上属应该为我投资(办中心等);
4、上属应该主动联系,给我打电话;
5、随便占用上属业务代表时间;

爱睿希国际奖励计划讲解(公爵原创讲解)

 


爱睿希国际奖励计划讲解

 

直销界的三种制度模式(公爵原创制度剖析)

 直销界的三种制度模式(制度剖析)
一. 销售型制度:(太阳线、极差制为主)
   1.优点:稳(个人业绩要求/月)如:200PV—2000PV不等/月;
   2.缺点:赚钱慢,压力大,囤货严重;连续好几个月业绩考核要求;
          互助性弱;考核宽度(横排)和深度并存;
    (1):小组业绩要求(2000PV---20000PV/月不等);
没达到就拿不到当月的奖金(月底业绩不够就得买上去);
(2):长时间的聘位考核(6个月考核:三个月连续,三个月不连续);
如:A 公司DD(高级营业主任):

三大真脉与假脉

 

三大真脉
1、您的团队有多少人使用系统工具
2、您的团队有多少人参加会议(家庭训练会)
3、您的团队有多少人独立(自己报单、自己
开家庭训练会、自己沟通)

爱睿希642每日7件事

 每日七件事
1、听录音:30分钟/天,边听边做笔记。
尽可能听所有系统的录音,这都是前人的智慧结晶,多听几次(车上是很好的时机),成立录音图书馆,随时可提供给下线,要会善用系统的工具。听平常请教上线的录音。
2、看资料书籍:每天看一、二章节,非常有益。
系统提供的资料、书籍及复印的资料。
3、参加上层的集会和系统的各种集会——每会必到,每会带人,并“检查”人。
A 以身作则,并检查下线,把下线介绍给老师认识,并激励之。
你不是来学你懂的东西,而是落实你已知道的东西,且尚不会做,或做的不熟的。
B 大集会能下大决心,且不会漏掉任何新的讯息。
4、使用所有产品
A 了解产品的性质、效用、使用方法,让朋友知道自己是产品的爱用者,使顾客有信心,而不是拿别人当实验品,且自己也会更有信心。
B 学习产品的展示和示范方法。
C 掌握与其他品牌做比较。
5、与上层常联络,常联络即是“有心”者。
A 与上线见面时,带录音笔、笔记或体系图。
B 做个好的学生,将来才能成为好的老师。
推荐人的责任:A提供产品“训练”的资讯;B推动、激励;C商讨问题。
被推荐人的责任:A肯学习;B重视上线的时间;C资料往下传;D把所有自己的问题都解决。
6、零售产品。
简单的零售产品,可能的话,请他做自动订货或优惠顾客。
顾客的来源:A不想做此事业的人 B年纪已很大者  C透过别人所介绍的。
7、展示市场计划、平天下——事先尽量要排下星期之行程。
领导者:每周做5‐7次集会,密集安排,效果加倍,全职者更可每周做10‐15次集会,集会有一定的量,就会有一定的成绩。
*赶快学会做一对一,及家庭式集会之技巧,并带人到会场(参加聚会)。
*记得要充分准备资料、工具、产品、申请书等。

爱睿希642系统5大原则

 

五大原则

一、 任何新的做法,先与上线讨论(工作者上线)。
有不同意见先与上属建议,在未采纳之前,要执行现行方案。
当你的下属与上属意见冲突时,一定要站在上属一边,因为“跟上齐刷刷,跟下乱糟糟”。

642系统的历史由来

 安利公司成立后不久,一个名叫威可多的经销商采用与其他经销商不同的方式经营,他认为:一个领导能力很强的人培养6个团队,而后在复制过程中出现成功贬值,于是6个团队领袖只能培养出4个团队,再下一代只能培养出2个团队,即使这样6-4-2下来,依然可以获得成功。这大概就是最早的模式化运作了,他把这种模式运作称为642,这和后来在中国大陆比较有影响力的如新642系统并不是同一个概念,但他们之间有着很密切的联系,下文将详述他们之间的故事。
  时间推移到1964年,还是一个送啤酒的卡车司机的耶格在远方亲戚鲁斯·宾的引荐下,于当年11月1日成为安利的优惠顾客,开始了其直销生涯,但是这并不就是耶格系统的开始。

应该如何选择爱睿希上级老师?[关键性问题](公爵)

 无论是从事象安利等传统直销还是从事爱睿希ARIIX新式网络电子直销,跟对一个上级老师都非常重要,“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如跟着成功老师的脚步”由此可见,入对行还要跟对老师,才能事半功倍,提高成功率。 
 
    那从事爱睿希到底应该选择什么样的人成为你的上级老师呢?把握以下七个原则:
 
   
第一:要选择为人诚实正直、成熟稳重、积极上进的人。
 
    因为小成功靠做事,大成功靠做人,做人不行,其它的再行也是不行。  

«123»
公爵介绍

     公爵,爱睿希公司经销商委员会委员、爱睿希三星CEO、道泽系统常务委员、德越体系创办人之一、道泽国际教育学院院长。从小就有远大的理想抱负,在大学时代就开始下海经商,天赋聪明过人的他在90年代初就拥有三家大型建材商城,员工数百名,成为非常优秀的企业家和年轻人的楷模。经过十几年的商海历练,有着担当、正直、艰苦奋斗、坚韧执着的优良品格。在2000年,因身体出现亚健康,开始用营养补充品调整的时候,对事物有敏锐洞察力的他发现健康产业的巨大前景,在爱睿希初入中国市场时,了解到爱睿希的顶尖产品和绝佳的事业机会,果断抓住时机,毅然放弃传统行业,全力以赴,通过四年多的努力,让自己和家人的生活发生翻天腹地的改变,帮助无数人重获健康,并且带领一批优秀的领导人取得辉煌的业绩! 公爵立志跟爱睿希创办人及道泽系统一群志同道合的领导人,一起去改变这个世界,让更多人更健康、带领更多人成功!到2025年他将通过爱睿希及道泽国际教育学院,帮助10000多位普通人从平凡走向卓越!实现年薪百万的梦想!
点击这里给我发消息
-公爵QQ:954669607
-电话:18859289892
扫描加我微信
微信号:793089571
网站分类
最近发表
友情链接
Tags列表
控制面板
您好,欢迎到访网站!
  [查看权限]

Copyright Your 爱睿希. 爱睿希道泽642系统为什么选择爱睿希?如何在ARIIX成功?正规稳健成熟的道泽642系统德越体系是您成功的关键!爱睿希公爵电话:18859289892,QQ:954669607

Powered By Z-Blog 2.2 Prism Build 140101